榆次农商银行一大批“良驹”走马上任

来源：本站原创 2020-01-15 16:51:22

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中国金融网讯 “是骡子是马出来溜溜”，看似一句俗语却蕴含着“用人选人”的科学哲理。山西榆次农商银行就是破解了这一科学密码，在日前5个新设网点负责人和5个办贷中心部门副职选拔上，变“伯乐相马”为“赛场选马”，使5个品行好、业绩优的“良驹宝马”在新设的迎宾东街支行、汇通新城支行等5个网点走马上任，同时有10名有魄力、能干事的“千里马”到个人金融服务中心、北街办贷中心等5个办贷中心“披挂上阵”。

榆次农商银行为更好地适应全行业务发展的需要，进一步提升干部队伍素质，提高全行经营管理水平，根据省联社和晋中审计中心的有关规定，结合全行实际，在新设的5个网点和5个办贷中心的选人用人上，严把“德才兼备，以德为先，无德不用”的干部用人观，坚决杜绝“带病”提拔。并出台了《山西榆次农村商业银行股份有限公司新设网点负责人选拔竞聘实施方案》和《山西榆次农村商业银行股份有限公司办贷中心部门副职选拔实施方案》，以“党管干部与市场化配置人才相结合；德才兼备、任人唯贤；公开、公平、公正、竞聘、择优”为竞聘原则，真正把业绩突出、政治过硬、业务精湛、作风优良、纪律严明的人才选入网点负责人队伍。

为了真正把选择干部的标准放在是否有工作能力，是否有创新精神和是否坚持党性原则上，该行在两个《方案》中，规定了“能够严格执行党和国家的各项金融方针、政策，认真贯彻落实总行的各项工作部署和指示精神；具有与担任职务相适应的组织管理能力、文化水平、专业知识及相应的工作实践经验；认真负责、勤勉尽职，作风良好、求真务实，敢于创新、勇于开拓，积极推进农商银行改革和发展，工作业绩突出”等九条基本条件，在网点负责人选拔上，通过个人自荐和资格审核，有34人符合基本条件和竞聘资格，随后通过竞聘演讲、组织审议、民主推荐、考察谈话、党委研究、公示等严格程序，最终张达、郭磊等5人脱颖而出。在办贷中心副职的人员选拔上，则通过严格的组织推荐、民主推荐、资格审核、民主测评、组织考察、公示等环环把关，最终王琦、曹震等5人成为5个办贷中心的新任经理，张君、王珂等5人成为5个办贷中心的新任的副经理兼风险经理。

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